中歐咨詢教你如何找到好工作

作者:中歐股份 日期:2013-10-22 熱度:
常聽人抱怨:這年頭,找工作難,找好工作更難。今天,中歐咨詢認為大多數職場人對好工作在認知上存在一種誤區。隨著近些年來高校的不斷擴招,每年畢業季都會出現僧多粥少的局

  常聽人抱怨:“這年頭,找工作難,找好工作更難。”今天,中歐咨詢認為大多數職場人對好工作在認知上存在一種誤區。隨著近些年來高校的不斷擴招,每年畢業季都會出現僧多粥少的局面,除了極個別冷門專業或者高要求的崗位外,其它的崗位幾乎都是供小于求。這也就導致“高不成,低不就”的尷尬情況。

  許多求職者往往用“喜不喜歡”來評價工作,其中一部分人迫于生活壓力而選擇了“騎驢找馬”,但頻繁的跳槽也使其個人職業競爭力分散,從長遠角度考慮,不利于個人的職業目標的達成。那什么才是“好工作”呢?俗話說“鞋子合不合適,只有穿在腳上才知道”,有時候,別人眼中的“好工作”未必就是你的首選。換句話說,工作沒有好與壞之分,只有適不適合。我們要做的是如何去判斷工作適不適合我們?

  第一、工作與內在個性是否適合。你的內在個性折射出來的是你在工作中的心理特征、心理傾向等。通過內在個性的分析,可以得出一個人擅長做什么工作,喜歡以何種方式工作,工作中待人處事的風格以及判斷與決策能力的強弱。

  第二、個人能力是否能勝任這項工作。一個人的能力是從事某項工作的基礎。有什么樣的能力決定了一個人處于什么樣的層次。

  第三、這項工作能否提供多大的發展空間。企業平臺的大小決定了發展空間的大小。在選擇企業時,不是說那些大公司或外資企業就好,發展空間就一定大。職場人必須明確發展空間是自己職業發展的一條線,可以由很多的階段和公司平臺組成。

  想要找到一份適合自己的工作,中歐咨詢建議求職者綜合分析自己的內在個性,根據自己的個人能力,明確自己的職業優勢和劣勢在哪里,最后結合職場狀況、行業和崗位的情況,給自己做出一個準確的定位和規劃。

(責任編輯:中歐咨詢)

編輯:中歐股份
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