2013年人力資源四大關鍵詞搜索

作者:中歐股份 日期:2014-01-13 熱度:
2013年,對于人力資源來說,是不平凡的一年,也是勞動關系領域立法更加系統化的一年,新修訂的《勞動合同法》正式實施,明確提出同工同酬;國家將深化收入分配制度改革放在更加

  2013年,對于人力資源來說,是不平凡的一年,也是勞動關系領域立法更加系統化的一年,新修訂的《勞動合同法》正式實施,明確提出“同工同酬”;國家將深化收入分配制度改革放在更加重要的位置,各地區逐步上調最低工資;明確提出“欠薪罪”,更加重視勞動者的各項勞動權益;充分重視創新人才在經濟發展中的重要作用,加大引進優秀人才;明確構建和諧勞動關系不僅直接關系廣大職工切身利益,關系社會和諧穩定,而且是穩增長、調結構、促改革的必要條件。

  關鍵詞搜索1:新修訂的《勞動合同法》 同工同酬

  主要內容:2013年7月1日起,新修訂的《勞動合同法》正式實施,配合新修訂的《勞動合同法》,《勞務派遣行政許可實施辦法》開始實施。2013年8月7日,人社部又發布《關于〈勞務派遣若干規定(征求意見稿)〉公開征求意見的通知》,意見反饋至2013年9月7日截止。隨著相關法律法規的實施,勞務派遣及勞動報酬等問題將得到進一步規范。

  解讀:新修訂的《勞動合同法》一是進一步規范勞務派遣單位經營勞務派遣業務;二是從法律制度上保障被派遣勞動者同工同酬的權利得以落實;三是把勞務派遣用工控制在合理范圍內,不能讓它成為勞動用工的主渠道;四是加大對勞務派遣用工違法行為的處罰力度。

  關鍵詞搜索2:最低工資標準繼續提高

  截至2013年9月底,共有24個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為18%。目前,全國月最低工資標準最高的是上海的1,620元,小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。

  關鍵詞搜索3:欠薪罪

  最高人民法院2013年1月22日對外發布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》,針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題,進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。

  關鍵詞搜索4:工傷保險條例

  2013年4月25日,人力資源和社會保障部發布《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》,包括對 “因工外出期間”、“非本人主要責任”等的認定;由工傷保險基金支付的各項待遇應按《工傷保險條例》相關規定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法等。

  解讀:其中對因公外出的規定頗為引人注目, “應當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出”, 是否“因公外出”要看原始證據。職工都應保留好因公外出的原始證據,以防萬一。證據可以是單位審批過的出差單或者單位人事部出具的工作外出證明。

(責任編輯:中歐咨詢)

編輯:中歐股份
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